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山本 哲也
フィナンシャル・オフィサー
フィナンシャル・オフィサーの仕事は、弁護士以外の観点から、法律事務所を一つの事業体と捉えて現状をロジカルに分析し、事業価値を向上させ、守りを固めるために様々な施策を検討・実現していくことです。
財務的な数値を整理・分析するとともに、事務所全体や各拠点における事業計画の作成・実行をサポートしています。また、経理セクションの業務プロセスの改善、ITセクションのIT投資のサポートなど、様々な業務を行っています。
財務的な数値を整理・分析するとともに、事務所全体や各拠点における事業計画の作成・実行をサポートしています。また、経理セクションの業務プロセスの改善、ITセクションのIT投資のサポートなど、様々な業務を行っています。
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社会的意義の大きな組織で、良い仕事ができる環境
前職は大手外資系FASで事業会社にコンサルティングをしていましたが、案件を通じてしかクライアントに関与できず、より現場に近い立場から事業価値向上にコミットしたいと思い転職を考えていました。
Mori Hamadaは、日本最大級の法律事務所として日本の法制度を支える公器であるとともに、日本企業の海外展開の加速、リーガルテックの発展などの重要な課題に直面しながら、急成長をしている組織でもあります。社会的に重要で、かつ業務も拡大し続けている事務所に関与するご縁をいただき、入所を決めました。
入所後に感じたギャップとしては、事業会社では想像もできないほどオープンで合理的な文化です。後で知ったことですが、伝統的に「クライアントのためにベストを尽くす」ことを至上命題として「年齢やキャリアに関係なく一番良い意見を尊重する」文化が根付いています。
Mori Hamadaは、日本最大級の法律事務所として日本の法制度を支える公器であるとともに、日本企業の海外展開の加速、リーガルテックの発展などの重要な課題に直面しながら、急成長をしている組織でもあります。社会的に重要で、かつ業務も拡大し続けている事務所に関与するご縁をいただき、入所を決めました。
入所後に感じたギャップとしては、事業会社では想像もできないほどオープンで合理的な文化です。後で知ったことですが、伝統的に「クライアントのためにベストを尽くす」ことを至上命題として「年齢やキャリアに関係なく一番良い意見を尊重する」文化が根付いています。
財務や経営管理の専門家として、独自の視点で貢献する
事務所内に超一流の弁護士は大勢いますが、財務や経営管理の専門家は多くありません。また、私は中途採用であるがゆえに事務所内の常識にとらわれないという強みもあります。
法律事務所のマネジメントの多くは弁護士が担っていますが、フィナンシャル・オフィサーとして独自の視点を提供することで、事務所の発展に貢献できていると思います。
分かりやすいエピソードを挙げると、全パートナー向けの勉強会で法律事務所の経営のしくみを算式を用いて説明し、何名かのパートナーから直接「目から鱗でした」とおっしゃっていただいたことは嬉しかったです。
法律事務所のマネジメントの多くは弁護士が担っていますが、フィナンシャル・オフィサーとして独自の視点を提供することで、事務所の発展に貢献できていると思います。
分かりやすいエピソードを挙げると、全パートナー向けの勉強会で法律事務所の経営のしくみを算式を用いて説明し、何名かのパートナーから直接「目から鱗でした」とおっしゃっていただいたことは嬉しかったです。
事務所とともに成長し、「選ばれる事務所」を目指したい
今までの学問やキャリアで築いてきた全ての見識を投入し、妥協せず常に学び、徹底的に考え、自身も進化しながらMori Hamadaをより強くしていくことが、大変な点であり、またやりがいでもあります。
私は実際に事務所の価値を高めていけるこの仕事が好きなので、今後もこのキャリアを歩むつもりです。私も事務所も共に成長・進化を続け、「アジアにMori Hamadaあり」と世界中の企業法務関係者から信頼され、選ばれる事務所(Firm of Choice)にしていきたいです。
私は実際に事務所の価値を高めていけるこの仕事が好きなので、今後もこのキャリアを歩むつもりです。私も事務所も共に成長・進化を続け、「アジアにMori Hamadaあり」と世界中の企業法務関係者から信頼され、選ばれる事務所(Firm of Choice)にしていきたいです。



