＜ネットワークの主な業務＞
・所内ネットワーク（LAN／WAN／VPN 等）に関する企画・運用・改善
・ネットワーク更改・増設時の要件整理、仕様検討
・外部ベンダーとの調整・進行管理・成果物レビュー
・ネットワーク機器（ルータ、スイッチ、FW 等）の運用管理
・ネットワーク障害時の一次切り分けおよびベンダー連携による復旧対応
・クラウドサービス利用に伴うネットワーク接続・構成の検討

＜インフラ・セキュリティグループの主な業務＞
①サーバー・クラウドサービスの運用
　・メールシステム（Microsoft 365 Exchange Online、Teams等）
　・ファイルサーバー(NetApp、Windows Server)
　・ウイルス対策サーバー(トレンドマイクロ)
　・認証サーバー（Active Directory、AzureAD）
　・クラウドサービス（AWS、Azure）
　・クラウドセキュリティ（Zscaler）
　・仮想デスクトップ（Citrix Workspace、AVD）
　※主要なサーバー等は契約データセンターに設置しております。
②PC関連（ノートPC、デスクトップPC（一部）　合計約1,500台）
　・弁護士と従業員のPCの調達
　・プロファイル作成、上記機器設置移設や撤去を含む機器の管理
　・パッチ配信（MECM）、OSバージョンアップ検討アカウント管理
　・ ADアカウント登録、メールグループや共有フォルダ管理など
③電話システム
　・業務用スマートフォン管理（iPhone、MDM）
　・電話運用サポート（電話業者への依頼書作成など　電話応対ではありません）
　・その他電話システム関連（外部業者のサポート）
④貸与機器管理・貸出
　・ノートPC、モバイルWi-Fiルーター、スマートフォンなど
⑤国内（7 拠点）・海外オフィス（11 拠点）のIT関連機器対応等
　・いずれかの1～2オフィスを2名体制で担当いただきます。
　・対象の機器は、ネットワーク、PC、複合機、その他インフラに関連する機器です。
　・現地業者への業務依頼などの対応
⑥リース関連
　・PCやネットワーク機器、その他のリース物件の取扱い事務
　・リース会社対応、リース物件担当者との調整
⑦WEB会議機器の運用・管理
⑧情報セキュリティ
　・情報セキュリティに関するポリシーやルールの策定
　・クライアントから情報セキュリティに関する質問票への回答
　・情報セキュリティインシデントの発生抑止や発生時の対応（CSIRT業務）
　・所内情報セキュリティ関連システムの企画・運用

※変更の範囲：事務所の定める業務

・ネットワーク業務が必須となります。それ以外に複数のシステム・基盤を横断した課題やプロジェクトにも取り組んでいただきますので、上記業務①②③の経験または知識があることが望ましいです（必須ではありません）。
・国内・海外オフィスへの出張も必要になりますが、年間に多くて数件程度です。
・英会話能力は簡単な会話ができることが望ましいですが必須ではありません。
・チームでの協力体制（協調性など）のもとで業務を遂行できることが必要です。

・IT部門は3グループ体制で、本ポジションはインフラ・セキュリティグループ（ISG）への配属となります。
・入社後はネットワーク業務を中心に、既存メンバーと連携しながら業務を習得し、将来的にはメイン担当としての役割を期待しています。
・アプリケーション／ユーザーサポート各グループと連携し、フラットな組織体制のもとで業務を遂行します。
・残業時間は月10〜30時間程度で、在宅勤務を併用（通常は週2〜3日出社、入社当初は原則出社）。
・機器対応等により月1〜2日程度の休日出勤が発生する場合がありますが、代休を取得可能です。

4大卒以上

正職員

基本給：月例給与（280,000円～338,300円）＋賞与4カ月（標準実績）/年
残業代別途支給（実残業時間分全額支給）
想定年収500万円～620万円（1か月当たりの残業約20時間で試算）
※スキル・経験・残業時間により異なります

通勤手当：事務所が承認した通勤経路で1ヶ月5万円を限度として支給する。
時間外手当：所定労働時間（7時間）を超えた分から支給あり。
役職手当

年2回　約4ヶ月（初年度は勤務日数による）

健康保険、厚生年金保険、労災補償、雇用保険

年1回

6ヶ月

週5日

9:00～17:00（実働7時間、休憩1時間）
※業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能（フレックス制ではありません。）
8:30～16:30、9:30～17:30、10:00～18:00
・在宅勤務制度あり
・短時間勤務制度あり（育児：小学校3年生の終了日まで/介護：一定の条件あり）

千代田区丸の内

•　休日：完全週休2日制、祝日、年末年始（12/29～1/4）
•　年間有給休暇：1年間に20日付与（初年度は入所時期により按分して付与）
•　休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（中学校就学前の子の学校行事参加等の目的で取得可能）、生理休暇

スタッフの皆さんがより働きがいを感じられる職場となることを目指し、様々な福利厚生を用意しています。

•　法人契約スポーツクラブ（TIPNESS、メガロス）の利用
•　提携美術館（サントリー美術館、森美術館）の利用
•　保養所（ウィスタリアンライフクラブ）の利用
•　産業医による健康相談
•　インフルエンザ予防接種補助
•　定期健診一部オプション項目補助
•　ベネフィット・ステーション提供の各種サービス（グルメ・旅行・レジャー・ショッピング等）利用
•　カフェテリアプラン（毎年一定ポイント付与内での所定サービス利用可）
•　ラウンジ/マッサージルーム（東京オフィスのみ）
•　各種ドリンク無料

•　退職金制度（入所3年以上が対象・企業型確定拠出年金に加入）
•　再雇用制度（一定の条件あり）
•　兼業・副業制度（一定の条件あり）
•　サークル/コミュニティ多数あり
•　イベント（ディナークルーズ、BBQ、忘年会、Family Day等）

「履歴書（写貼）」および「職務経歴書（書式自由）」をご用意のうえ、お申込みフォームからご応募もしくは下記応募書類提出先までご郵送下さい。また、連絡可能なメールアドレスを必ずご記入下さい。

お申込みフォームで応募

ご応募はこちら

Entry

お問合せ、ご質問はこちらからお問い合わせ下さい。電話によるお問い合わせはご遠慮下さい。