Support & Benefit

研修・福利厚生

研修制度

キャリアに応じた学びの機会

キャリアを積むにつれポジションとともに役割期待も変わります、キャリアステージに合った学びが継続できるようスタッフ育成プログラムの構築を推進しています。
新卒スタッフには所内のルールやシステムを学ぶ新卒研修やビジネスマナーなど基礎的なことを学ぶ機会を提供し、年次が進むと担当業務をスムーズに進めるための研修や自身のキャリアについてビジョンを明確にできるようキャリア研修を想定しています。役職者にはリーダーシップや部下育成などについて学ぶ機会を提供します。

新卒

2年目以降

役職者

階層別研修

新卒研修

ビジネスマナー研修

キャリア研修

メンター研修

ティーチング・コーチング研修

管理職研修

リーダー研修

評価者研修

ラインケア研修

法律事務所の一員としてコンプライアンスについて学ぶ機会

事務所のコンプライアンスを確立・維持するために法律事務所で勤務するスタッフが理解しなければならないルールを徹底するための研修、そして職場環境のクオリティ向上のための研修なども随時実施しています。

セキュリティポリシー研修
守秘義務等研修
ハラスメント研修
サステナビリティ研修

自律的なスキルアップ・リスキリングの機会

求められる知識・スキルは時代とともに変化します。スタッフが自律的に最新の知識や教養を学ぶことができるよう選択型研修やｅラーニングを提供しており、ニーズに合わせてラインナップは拡充しています。下記以外にも、各部署内で構成する勉強会の実施、パラリーガルスタッフ等については、弁護士向けに実施される勉強会・研修への参加等、業務上の知識・専門性を向上するための機会を設けています。

ビジネススキル

ヒューマンスキル

その他

スキルアップ研修

弁護士による法律基礎研修

ロジカルライティング

目標設定

問題解決力アップ

ファシリテーション研修

Microsoft Office研修

アサーティブコミュニケーション研修

セルフマネジメント