スタッフ募集要項

1. 各種契約書・届出書・法律意見書等の日英翻訳（翻訳の際に必要な情報収集を含む）
2. 日本語話者の弁護士やスタッフによる英訳の英文校正（いわゆるネイティブチェック）
3. 若手翻訳者の育成（又はその手伝い）その他の英文翻訳セクションにおける全般的な業務
   【変更の範囲：事務所の定める業務】

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政治や経済の動向、技術革新など、時代の変化に伴い企業は様々な課題に直面します。当事務所の弁護士が担当する案件は、これまでに実績のない新しいテーマや、社会に革新的な変化をもたらすものであることも少なくなく、そのドキュメンテーションを英訳することの醍醐味も味わっていただけることでしょう。時に、新しい概念を英語で表現すべく試行錯誤することもあります。

個人で取り組むものもあれば、他のメンバーと数名のチームで取り組むものもあります。英語ネイティブとして、日本人翻訳者による英訳を校正（いわゆるネイティブチェック）したり、他のメンバーを育成したり、サポートしたりするなど、チームワークが求められる業務は多く発生します。

用語統一用のTradosメモリや近年目覚ましい進歩を遂げるAI翻訳・生成AI等をCATツールとして活用することは必須ですが、主にMicrosoft Wordに直接打ち込む形での文脈や行間、日本語の概念を英訳する作業が求められ、翻訳者の備える能力を大いに発揮できる環境となっています。

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1. Microsoft Word（校閲機能含む）、Excel（テキスト修正）、パワーポイント等のPCスキル（CATツールの活用経験があれば尚可）
2. 対面のみならず、Outlook、Teams、zoom等を用いたコミュニケーション能力
3. 正確性・緻密さ（文脈・行間の理解力、原文のミスに気づける読解力）
4. 責任感、主体性
5. スケジュール管理能力、マルチタスクへの対応力、締切りに対する耐性

1. 英語による高度なライティング能力を有し、翻訳分野における専門資格（NAATI、ATA又は同等の認定）をお持ちの方（学術論文等のアカデミックライティング経験があれば尚可）
2. チームで品質の高い仕事をすることにやりがいを感じる方
3. 法務や金融、IT業務の経験があるか、経験はなくとも、政治・経済等に関心のある方
4. 弁護士からの質問や確認に対し、丁寧に対応できる方
5. 自己管理ができ、安定的に長期就業を希望される方

・在宅勤務：週3日程度利用可、但し入所3カ月は原則毎日オフィス出勤
オフィス出勤日をいつにするかは、業務に支障のない限り、柔軟に調整することが可能

・期限との兼ね合いなど必要な場合に時間外業務に対応可能な方であると望ましい

・クライアント案件を担当する弁護士から英文翻訳セクションに依頼が届き、窓口担当が、翻訳担当者をアサインします。複数人にアサインされた場合は主たる担当者がプロジェクト・マネジャーとして機能し、他の担当者と連携しながら、また分量と期限に応じて担当者を追加しながら、翻訳を完了します。
▽日本語から英語への翻訳を担当します
▽日本人担当者が作成した英訳のチェックを担当します
▽研修期間中は他の翻訳者からの指導があり、その後もサポートがあります

・４大卒以上
・英語ネイティブ
・日本語能力試験（JLPT）のレベルN1（もしくはこれと同等の認定をお持ち）又はレベルN2をお持ちで3年以上の翻訳経験

正職員

基本給：月例給与（290,000円～420,000円）＋賞与4カ月（標準実績）/年
残業代別途支給（実残業時間分全額支給）
想定年収485万円～755万円（1か月当たりの残業約5時間で試算）
※スキル・経験・残業時間により異なります。

通勤手当：事務所が承認した通勤経路で1ヶ月5万円を限度として支給する。
時間外手当：所定労働時間（7時間）を超えた分から支給あり。
役職手当

年2回　約4ヶ月（初年度は勤務日数による）

健康保険、厚生年金保険、労災補償、雇用保険

年1回

週5日

9:30～17:30（実働7時間、休憩1時間）
※ただし、業務上の支障がなく承認を得られれば、下記時間帯より選択可能。（フレックス制ではありません。）
8:30～16:30、9:00～17:00、10:00～18:00
•　在宅勤務制度あり
•　短時間勤務制度（育児：小学校３年生の終了日まで/介護：一定の条件あり）

千代田区丸の内

•　休日：完全週休2日制、祝日、年末年始（12/29～1/4）
•　年間有給休暇：1年間に20日付与（初年度は入所時期により按分して付与）
•　休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（中学校就学前の子の学校行事参加等の目的で取得可能）、生理休暇

スタッフの皆さんがより働きがいを感じられる職場となることを目指し、様々な福利厚生を用意しています。

•　法人契約スポーツクラブ（TIPNESS、メガロス）の利用
•　提携美術館（サントリー美術館、森美術館）の利用
•　保養所（ウィスタリアンライフクラブ）の利用
•　産業医による健康相談
•　インフルエンザ予防接種補助
•　定期健診一部オプション項目補助
•　ベネフィット・ステーション提供の各種サービス（グルメ・旅行・レジャー・ショッピング等）利用
•　カフェテリアプラン（毎年一定ポイント付与内での所定サービス利用可）
•　ラウンジ/マッサージルーム（東京オフィスのみ）
•　各種ドリンク無料

•　退職金制度（入所3年以上が対象・企業型確定拠出年金に加入）
•　再雇用制度（一定の条件あり）
•　兼業・副業制度（一定の条件あり）
•　サークル/コミュニティ多数あり
•　イベント（ディナークルーズ、BBQ、忘年会、Family Day等）

「履歴書（写貼）」および「職務経歴書（書式自由）」をご用意のうえ、お申込みフォームからご応募もしくは下記応募書類提出先までご郵送下さい。また、連絡可能なメールアドレスを必ずご記入下さい。

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