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スタッフ募集要項

IT部門 セキュリティ担当

経営層・弁護士・業務部門・IT部門を横断しながら、事務所全体のセキュリティガバナンス・運用体制を構築・高度化に伴う業務を進めていただきます。
また、国内外拠点を含むグローバルな情報管理、クラウド活用、ゼロトラスト化、インシデント対応、委託先管理等を推進し、法律事務所として求められる高水準の情報セキュリティ体制の実現に向けて、他メンバーと協力しながら業務を行っていただきます。

仕事内容について

仕事内容

※下記の中から、今までのご経験やご希望を考慮して、業務をお任せする予定です。

【サイバーセキュリティ施策の企画・推進】
情報セキュリティ施策の企画・推進および運用改善
セキュリティロードマップや各種プロジェクトの推進支援
国内外拠点を含むセキュリティガバナンス施策の実行・展開
ゼロトラストアーキテクチャ導入・運用に関する企画および推進

【セキュリティ技術・運用】
Microsoft 365、Azure、AWS等のクラウド環境におけるセキュリティ統制の設計・運用
ID/アクセス管理(SSO、MFA、PAM等)の企画・運用
EDR/MDM/DLP等を活用したエンドポイントセキュリティの強化
SIEMを活用したログ管理、脅威検知、監視体制の改善

【リスク管理・コンプライアンス】
情報セキュリティポリシー、規程、ガイドラインの整備・運用
個人情報保護や各種法令・社内ルールへの対応
セキュリティアセスメント、監査対応の実施・支援
委託先・ベンダーに対するセキュリティ評価および第三者リスク管理

【インシデント対応・セキュリティ運営】
CSIRT運営およびセキュリティインシデント対応
インシデント発生時の原因分析、再発防止策の立案・実施
BCPやサイバー演習の企画・運営支援
関係部署や外部ベンダーと連携したセキュリティ運営の推進

※変更の範囲:事務所の定める業務

求める
経歴

【必須】
・サイバーセキュリティ/情報セキュリティ領域での実務経験(5年以上)
+下記いずれかの経験
・クラウド、ネットワーク、ID管理、エンドポイント等に関する幅広い知見
・インシデント対応、脆弱性管理、セキュリティ統制の実務経験
・経営層および事業部門との折衝・推進経験

【歓迎】
・ゼロトラスト、DevSecOps、SOC/CSIRT構築経験
・情報セキュリティ関連資格(CISSP、CISM、CISA、GIAC等)

勤務の
環境

・経営レイヤーと近い距離で、事務所全体のセキュリティ戦略をリードできます。
・高度機密情報を扱う環境において、最先端のセキュリティ施策を企画・実行できます。
・本ポジションではオフィス出社と在宅勤務を併用しており、基本的には週2~3日の出社を予定しています。※入所後当面は業務習得のため、毎日出勤いただく可能性があります。

応募資格

四大卒以上、または高専卒

雇用条件について

雇用形態

正職員

賃金等

基本給:月例給与(312,800円~438,900円)+賞与4~5.5カ月(標準実績)/年
残業代別途支給(実残業時間分全額支給)
想定年収600万円~900万円(1か月当たりの残業約30時間で試算)
※スキル・経験・残業時間により異なります

諸手当

通勤手当:事務所が承認した通勤経路で1ヶ月5万円を限度として支給する。
時間外手当:所定労働時間(7時間)を超えた分から支給あり。

賞与

年2回 約4~5.5ヶ月(初年度は勤務日数による)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災補償、雇用保険

給与改定

年1回

試用期間

6ヶ月

勤務日

週5日

勤務時間

9:00~17:00(実働7時間、休憩1時間)
※業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能(フレックス制ではありません)
8:30~16:30、9:30~17:30、10:00~18:00
・在宅勤務制度あり
・短時間勤務制度あり(育児:小学校3年生の終了日まで/介護:一定の条件あり)

勤務予定地

東京都千代田区丸の内
※変更の範囲:事務所の定める事業所(在宅含む)

休日

• 休日:完全週休2日制、祝日、年末年始(12/29~1/4)
• 年間有給休暇:1年間に20日付与(初年度は入所時期により按分して付与)
• 休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇(中学校就学前の子の学校行事参加等の目的で取得可能)、生理休暇

福利厚生等

スタッフの皆さんがより働きがいを感じられる職場となることを目指し、様々な福利厚生を用意しています。
• 法人契約スポーツクラブ(TIPNESS、メガロス)の利用
• 提携美術館(サントリー美術館、森美術館)の利用
• 保養所(ウィスタリアンライフクラブ)の利用
• 産業医による健康相談
• インフルエンザ予防接種補助
• 定期健診一部オプション項目補助
• ベネフィット・ステーション提供の各種サービス(グルメ・旅行・レジャー・ショッピング等)利用
• カフェテリアプラン(毎年一定ポイント付与内での所定サービス利用可)
• ラウンジ/マッサージルーム(東京オフィスのみ)
• 各種ドリンク無料

受動喫煙対策

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

その他

• 退職金制度(入所3年以上が対象・企業型確定拠出年金に加入)
• 再雇用制度(一定の条件あり)
• 兼業・副業制度(一定の条件あり)
• サークル/コミュニティ多数あり
• イベント(ディナークルーズ、BBQ、忘年会、Fami ly Day等)

選考について

  • 書類審査
  • WEB適性検査
  • 面接2回(ご経験に応じて面接回数が変動する場合がございます)

応募について

応募方法

「履歴書(写貼)」および「職務経歴書(書式自由)」をご用意のうえ、お申込みフォームからご応募もしくは下記応募書類提出先までご郵送下さい。また、連絡可能なメールアドレスを必ずご記入下さい。

応募書類について

ご応募書類は返却致しません。当事務所にて厳重に管理し、選考が終了し次第、破棄致します。

お申込みフォームで応募

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郵送で応募される場合

〒100-8222
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング

森・濱田松本法律事務所外国法共同事業
人事部 採用担当 宛

※応募される職種が分かるように記載もお願いいたします。

その他

お問合せ、ご質問はこちらからお問い合わせ下さい。電話によるお問い合わせはご遠慮下さい。

個人情報について

上記お申し込み・応募書類から当事務所が取得した個人情報は、採用等に関するご連絡並びに選考手続時の資料として利用するほか、当事務所における将来の採用活動における資料としてのみ利用させていただき、個人情報保護法その他の法令により認められる事由がある場合を除き、ご本人の同意がない限り、この範囲を超えて利用することはありません。