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スタッフ募集要項
IT部門 クラウド担当
現在、当事務所では、業務の高度化・効率化および将来の事業運営を見据え、IT基盤のパブリッククラウドへの移行を進めています。
今後、クラウド基盤の安定稼働を確保するとともに、セキュリティ、可用性、運用効率等を継続的に向上させていくため、クラウド基盤に関する体制を強化します。
仕事内容について
- 仕事内容
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既存メンバーや外部ベンダーと連携しながら、クラウド移行や基盤運用に関する実務を担当していただきます。将来的には、クラウド基盤の方針策定や設計、プロジェクト推進を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。
※変更の範囲:事務所の定める業務
- 求める
経歴 -
【必須】
・サーバ・ネットワーク等のインフラに関する要件定義、設計、構築、運用経験(3年以上)
・AWS、Microsoft Azure等のクラウド基盤に関する設計、移行、構築、運用経験
・関係者とコミュニケーションを取りながら、課題解決や業務改善を進めた経験
・複数案件を俯瞰し、優先順位をつけて推進・管理できる能力【歓迎】
・データセンター、ネットワーク機器、サーバー、ストレージ、クラウドサービス等に関するベンダーマネジメント経験
・AWS IAM、AWS Organizations、AWS Control Tower等を利用したクラウドガバナンスやマルチアカウント管理の経験
・VPC、Route 53、Transit Gateway、Direct Connect、VPN等を利用したクラウドネットワークの設計・運用経験
・CCoE等の立場で、クラウド活用の検討・標準化・利用推進に携わった経験
・AI、データ分析基盤構築等に関するプロジェクトマネジメント経験
・監視、バックアップ、災害対策、事業継続計画(BCP/DR)に関する設計・運用経験
・クラウド利用料の可視化、予算管理、コスト最適化等のFinOpsに関する経験
・オンプレミス環境からパブリッククラウドへの移行プロジェクトに携わった経験
・Terraform、AWS CloudFormation等を利用したInfrastructure as Codeの設計・運用経験
・クラウドセキュリティ、ログ管理、脆弱性管理等に関する経験
・RFPの作成、ベンダー選定、提案評価、契約・SLA管理等の経験
・プロジェクト管理資格(PMP、プロジェクトマネージャ試験等)
・AWS認定資格(Solutions Architect、Certified Security等)
- 求める
人物像 -
・当事務所の業務特性を理解し、IT環境全体を踏まえた将来構想を描ける方
・将来構想に基づき、現行システムの要不要を見極め、刷新計画を立案・推進できる方
・業務部門と協業しながら、技術面から実現可能性の整理・支援ができる方
・外部ベンダー、利用部門など多様な関係者の立場を理解し、最適な着地点へ導ける方
・最新技術への関心を持ち、継続的に情報収集・発信ができる方
・受け身ではなく、自ら課題を見つけ、業務改善を推進できる方
- 勤務の
環境 -
・残業時間は月10〜30時間程度です。※所定労働時間7時間を超えた分
・オフィス出社と在宅勤務を併用しており、通常は週2~3日出社しています。※入所後当面は業務習得のため、毎日出社いただく可能性があります。
- チーム体制
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当事務所のITセクションは業務分野ごとにグループが分かれており、本ポジションはその内のインフラグループに配属予定です。
ITセクションは全体で30名以上、インフラグループは10名以上おり、20代~60代までの幅広い年代が在籍しています。
- 応募資格
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四大卒以上、または高専卒
雇用条件について
- 雇用形態
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正職員
- 賃金等
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基本給:月例給与(301,400円~396,000円)+賞与4~5カ月(標準実績)/年
残業代別途支給(実残業時間分全額支給)
想定年収550万円~750万円(1か月当たりの残業約20時間で試算)
※スキル・経験・残業時間により異なります
- 諸手当
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通勤手当:事務所が承認した通勤経路で1ヶ月5万円を限度として支給する。
時間外手当:所定労働時間(7時間)を超えた分から支給あり。
- 賞与
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年2回 約4~5ヶ月(初年度は勤務日数による)
- 加入保険
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健康保険、厚生年金保険、労災補償、雇用保険
- 給与改定
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年1回
- 試用期間
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6ヶ月
- 勤務日
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週5日
- 勤務時間
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9:00~17:00(実働7時間、休憩1時間)
※業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能(フレックス制ではありません)
8:30~16:30、9:30~17:30、10:00~18:00
・在宅勤務制度あり
・短時間勤務制度あり(育児:小学校3年生の終了日まで/介護:一定の条件あり)
- 勤務予定地
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東京都千代田区丸の内
※変更の範囲:事務所の定める事業所(在宅含む)
- 休日
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• 休日:完全週休2日制、祝日、年末年始(12/29~1/4)
• 年間有給休暇:1年間に20日付与(初年度は入所時期により按分して付与)
• 休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇(中学校就学前の子の学校行事参加等の目的で取得可能)、生理休暇
- 福利厚生等
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スタッフの皆さんがより働きがいを感じられる職場となることを目指し、様々な福利厚生を用意しています。
•法人契約スポーツクラブ(TIPNESS、メガロス)の利用
• 提携美術館(サントリー美術館、森美術館)の利用
• 保養所(ウィスタリアンライフクラブ)の利用
• 産業医による健康相談
• インフルエンザ予防接種補助
• 定期健診一部オプション項目補助
• ベネフィット・ステーション提供の各種サービス(グルメ・旅行・レジャー・ショッピング等)利用
• カフェテリアプラン(毎年一定ポイント付与内での所定サービス利用可)
• ラウンジ/マッサージルーム(東京オフィスのみ)
• 各種ドリンク無料
- 受動喫煙対策
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屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- その他
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• 退職金制度(入所3年以上が対象・企業型確定拠出年金に加入)
• 再雇用制度(一定の条件あり)
• 兼業・副業制度(一定の条件あり)
• サークル/コミュニティ多数あり
• イベント(ディナークルーズ、BBQ、忘年会、Fami ly Day等)
選考について
- 書類審査
- WEB適性検査
- 面接2回(ご経験に応じて面接回数が変動する場合がございます)
応募について
- 応募方法
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「履歴書(写貼)」および「職務経歴書(書式自由)」をご用意のうえ、お申込みフォームからご応募もしくは下記応募書類提出先までご郵送下さい。また、連絡可能なメールアドレスを必ずご記入下さい。
応募書類について
ご応募書類は返却致しません。当事務所にて厳重に管理し、選考が終了し次第、破棄致します。
お申込みフォームで応募
ご応募はこちらEntry郵送で応募される場合
〒100-8222
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング森・濱田松本法律事務所外国法共同事業
人事部 採用担当 宛
※応募される職種が分かるように記載もお願いいたします。
- その他
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お問合せ、ご質問はこちらからお問い合わせ下さい。電話によるお問い合わせはご遠慮下さい。
個人情報について
上記お申し込み・応募書類から当事務所が取得した個人情報は、採用等に関するご連絡並びに選考手続時の資料として利用するほか、当事務所における将来の採用活動における資料としてのみ利用させていただき、個人情報保護法その他の法令により認められる事由がある場合を除き、ご本人の同意がない限り、この範囲を超えて利用することはありません。